Já conhece o selo de avaliações de competências do Linkedin?
É um recurso para comprovar habilidades cadastradas fazendo uma prova de 15 questões múltipla escolha.
As pessoas e os recrutadores não enxergam a nota, somente o selo caso você obtenha e aceite divulgar.
Como é calculada a nota?
O Linkedin compara a nota da avaliação com um benchmark selecionado por eles e, caso sua pontuação fique entre as 30% maiores, você receberá o Selo de Competência e poderá exibí-lo no perfil.
Esta pontuação não é alterada conforme mais pessoas fazem a prova. Uma vez que adquiriu o selo, permanece com ele.
Caso faça a prova e não passe, o resultado não é exibido para ninguém e é possível refazer o teste mais uma vez no período de 06 meses.
Qual a vantagem?
Após adquirir o selo de Metodologias Ágeis percebi que recebo recomendações de vagas mais direcionadas e acredito que ajude a ganhar relevância nas buscas realizadas pelos recrutadores.
Onde aparece?
O selo aparece na parte de Competências e recomendações, onde são destacadas as competências com selo e também aquelas recomendadas pelos colegas de trabalho, conforme imagem abaixo
O que cai na prova?
Eu tenho o selo de Metodologias Ágeis, a prova é em inglês e os tópicos das perguntas foram:
- Cerimônias Ágeis
- Cultura ágil
- Frameworks
- Situações de PO
- Situações de Facilitação de Equipe
É possível consultar as competências disponíveis para avaliação e os assuntos abordados em cada um delas no link abaixo:
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/111413
Qual a minha opinião?
Eu acho super válido fazer a prova e exibir o selo, especialmente se você está aberto a oportunidades de trabalho.
Por ser um recurso do próprio linkedin, até para incentivar o uso imagino que os algoritmos considerem este item para dar relevância na exibição do perfil nas buscas dos recrutadores.
Além disso é uma forma de testar os seus conhecimentos no assunto.
Já conhecia? O que achou? Escreva nos comentários.
